固定期限劳动合同到期后的应对措施
劳动合同纠纷
2024-06-27 15:36:05
律师解答共有3条
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固定期限劳动合同到期后，可以续签或终止合同。《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定的合同终止时间的合同。到期后，双方可协商续签。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
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固定期限劳动合同到期后，常见处理方式有续签劳动合同或依法终止合同。选择续签需双方协商一致，确定新合同期限；选择终止则需依法进行经济补偿等后续工作。具体选择应根据双方意愿和实际情况决定。
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固定期限合同到期后可续签或终止。续签需双方协商新合同内容并签字盖章；终止合同需支付经济补偿、办理离职手续等。具体操作需遵循《劳动合同法》规定，确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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