婚假扣减绩效工资的行为是否合法？
劳动合同纠纷
2024-06-27 15:40:18
律师解答共有3条
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婚假期间扣绩效工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，劳动者在婚假期间，用人单位应支付劳动合同规定的工资，不得扣减。若扣减绩效工资，可能面临法律风险，且影响员工福利和积极性。
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处理婚假扣绩效工资问题，常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
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不合法。若遭遇此情况，1. 首先与单位沟通，要求恢复正常工资待遇；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
