不想干了能有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 16:04:05
律师解答共有3条
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可以有补偿，但需满足条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未按劳动合同提供约定报酬等过错，劳动者解除合同后可要求补偿。不及时处理可能影响劳动者权益，如工资、社保等。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能效果有限；调解较灵活；仲裁具有法律效力；诉讼最权威但耗时较长。
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可以。若单位有过错，可协商补偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。无过错情况下，提前30日书面通知单位解除合同，无需补偿。注意保留相关证据，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
