我是通过劳务派遣公司去的电子厂上班3.11正式上班，同工同酬。 在前几天4 请问若是让我直接离职我该如何处理？
劳务派遣
2024-06-27 16:30:40
律师解答共有3条
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若被要求直接离职，应确保获得应得工资。依据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》，解除劳动合同时，用人单位需一次性结清工资。如未支付，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临工资无法追回的风险。
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对直接离职的情况，您可以选择与用人单位协商、向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁等方式处理。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求，如希望快速解决问题可选择协商，若协商无果则可以考虑法律途径。
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若被要求离职，首先确保工资结清。如未结清，可：1.与用人单位协商；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择处理方式时需考虑效率和效果，协商快速但可能无果，法律途径虽慢但具有强制力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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