虚假招聘，骗各种押金
诈骗
2024-06-27 16:44:04
律师解答共有3条
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虚假招聘的具体表现形式包括但不限于：提供虚假的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息。这些行为违反了《劳动力市场管理规定》第十条的规定，属于诈骗违法行为，会带来严重后果。
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遇到虚假招聘，首先可以向人力资源社会保障行政部门举报，要求责令改正。其次，如有违法所得，可要求没收。若对方拒不改正，可要求处以罚款。最后，若个人受到损害，可依法要求承担民事责任。
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虚假招聘的处罚措施包括：责令改正、没收违法所得、罚款（1万元以上5万元以下）、吊销人力资源服务许可证，以及依法承担民事责任。若违反其他法律、行政法规，还会由有关主管部门依法给予处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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