你好，我是一个长夜班保安，我因上夜班打瞌睡被罚款250元！请问合法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-27 16:48:05
律师解答共有3条
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罚款是否合法需视情况而定。若劳动合同和公司规章中有规定且罚款不超工资的20%，则合法。《工资支付暂行规定》规定，因劳动者原因造成损失，可按劳动合同约定赔偿，但每月扣除部分不得超过工资的20%。若无相关制度或超出规定罚款，则公司行为可能违法。
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处理方式包括接受罚款、向公司申诉或寻求法律援助。应首先查看劳动合同和公司规定，若罚款违规，可与公司沟通。如沟通无果，可咨询律师或向劳动仲裁机构投诉，维护自己的合法权益。
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若认为罚款不合理，可采取以下措施：1. 查阅劳动合同和公司规章制度，确认罚款依据；2. 与公司人力资源部门沟通，提出异议；3. 若公司不予理睬，可咨询专业律师；4. 根据律师建议，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
