想问一下，公司没有签劳动合同，但是没有拖欠工资，这种情况告公司有用吗
讨薪
2024-06-27 16:54:05
律师解答共有3条
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公司未签劳动合同违法，可以告公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同。未签合同但支付工资仍违法，可能影响劳动者权益保护，如产生劳动争议时难以证明劳动关系。及时处理可避免潜在纠纷和不良后果。
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针对公司未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1. 向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求，投诉适用于快速解决问题，仲裁则更适用于复杂争议。
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可以告公司。操作建议：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 如不满意处理结果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据；4. 等待仲裁结果，遵守执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
