我还没有开始上班，但已经签订了劳务合同，可以申请离开吗？
劳动合同纠纷
2024-06-27 17:00:46
律师解答共有3条
-
可以离职，未上班前无劳务关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立，未开始上班即未建立劳务关系，因此可以随时离职。如单位拒绝办理离职或拖欠工资，可申请劳动仲裁。
-
可以选择协商离职或法律途径。建议先与单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位办理离职并支付应得工资。如有必要，可委托律师代理。
-
可以离职。操作如下：
1. 与单位协商离职，要求办理离职手续。
2. 若单位不配合，收集证据，如劳务合同、沟通记录等。
3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，附上相关证据。
4. 等待仲裁结果，如有必要，可寻求法律援助或委托律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
