劳动争议调解的一般程序以及如何进行调解
劳动仲裁
2024-06-27 17:02:05
律师解答共有3条
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劳动争议调解需遵循一定程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可书面或口头申请调解，调解组织3日内决定是否受理，调解工作须在15日内完成。若不及时处理，可能导致争议加剧，影响劳动关系和谐。
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劳动争议调解的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择哪种方式取决于争议的性质和双方意愿。一般先尝试协商，协商不成可申请调解，调解无果则考虑仲裁。
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劳动争议调解程序包括：1.向调解组织申请调解；2.调解组织3日内决定是否受理；3.调解工作15日内完成；4.调解协议生效后15日内可申请仲裁审查确认。具体操作中，双方应充分表达诉求，调解员会协助双方达成协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
