法律问答
试用期不合格怎么辞退员工
无故辞退
2024-06-27 17:16:03
律师解答共有3条
试用期不合格,单位可直接解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十九条,员工在试用期间被证明不符合录用条件,单位有权解除合同。若不及时处理,可能导致员工继续工作而单位需支付更多薪酬。
试用期不合格员工,可依法解除劳动合同。选择此方式时,应确保有充分证据证明员工不符合录用条件,并遵循法定程序,以避免劳动争议和法律风险。
试用期不合格可解除合同。操作如下:1. 明确录用条件并告知员工;2. 收集员工不符合条件的证据;3. 与员工面谈,说明理由并出具解除合同通知;4. 办理离职手续,结算薪资。
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