在超过一年未签订劳务合同的情况下被辞退，可以获得哪些补偿？
无故辞退
2024-06-27 17:20:17
律师解答共有3条
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在超过一年未签劳务合同被辞退时，可获得以下补偿：自用工之日起超过一个月没签合同的，每月可获二倍工资，最多十一个月；超过一年未签的，视为无固定期限合同；非过失性辞退有经济补偿；违法辞退则双倍补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，未签合同用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能影响权益，如丧失补偿资格。
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商快速但可能效果有限；调解较为灵活；仲裁具有法律效力；诉讼最权威但耗时较长。根据实际情况，选择合适的处理方式以最大化维护自身权益。
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可获得工资补偿、经济补偿或赔偿金。具体操作：1. 确认劳动关系和未签合同事实；2. 保留工资单、工作证等证明；3. 与雇主协商或向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 根据裁决执行补偿或赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
