工伤遇到企业拆迁怎么赔偿
工伤索赔
2024-06-27 17:26:03
律师解答共有3条
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工伤期间遇到企业拆迁，劳动者有权获得相应的工伤赔偿和经济补偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。若企业拆迁导致劳动合同无法履行，还应支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿的及时性和足额性。
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工伤遇到企业拆迁，常见的处理方式包括：1）与企业协商，确保工伤赔偿和经济补偿到位；2）寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益；3）向劳动监察部门投诉，促使其介入调解。选择处理方式时应考虑个人情况、企业态度和赔偿金额等因素。
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工伤期间企业拆迁，应首先确保工伤赔偿到位。具体操作：1）及时申请工伤认定，确定伤残等级；2）根据伤残等级，向企业或工伤保险基金申请相应的赔偿；3）若企业拆迁导致合同无法履行，要求企业支付双倍赔偿金；4）如企业不配合，可寻求法律或行政途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
