请问私人小厂不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 17:44:03
律师解答共有3条
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私人小厂不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。未按规定签订劳动合同，用人单位需支付两倍工资，并补签合同。不及时处理可能导致劳动争议、法律纠纷及企业信誉受损。
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对于私人小厂不签劳动合同的问题，常见的处理方式包括：1. 立即与劳动者签订劳动合同；2. 支付双倍工资并补签合同；3. 面临劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，但遵守法律、保障劳动者权益是基本原则。
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私人小厂不签劳动合同违法。应：1. 立即与所有未签合同的员工签订劳动合同；2. 对超过一个月未签合同的员工，支付双倍工资并补签合同；3. 完善企业用工制度，确保今后所有员工都能及时签订劳动合同，遵守《中华人民共和国劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
