国庆只放一天违法吗
行政处罚
2024-06-27 17:44:03
律师解答共有3条
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国庆只放一天可能违法。根据《劳动法》，法定节假日应正常休假。若公司违反规定，员工可投诉。
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对于国庆只放一天的问题，常见的处理方式包括与公司沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如沟通无果或权益受损严重，可考虑投诉或仲裁。
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若公司国庆只放一天，员工首先可与公司沟通，了解原因并争取合法权益。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据并等待调查处理。若权益受损严重，还可申请劳动仲裁，要求公司支付加班费或补偿金。在仲裁过程中，员工需准备充分的证据，如工资条、考勤记录等，以证明公司违法事实。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
