裁员补偿是否需要扣除五险一金？
劳动合同纠纷
2024-06-27 17:46:03
律师解答共有3条
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裁员补偿通常不会扣除五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按照劳动者在合同解除前12个月平均工资计算，该工资通常不包括五险一金。若单位未按规定支付补偿，劳动者可能面临经济损失，应及时通过法律途径维权。
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处理裁员补偿问题时，常见方式包括协商、调解和诉讼。首先应与单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构调解。如调解仍无法解决，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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裁员补偿不扣五险一金。操作建议：1. 确认裁员补偿方案时，应明确五险一金不包含在补偿计算内；2. 如遇争议，先与雇主沟通协商；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解；4. 调解无果，可准备相关证据向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
