社保交了五年半正在怀孕期间被辞退单位能赔偿多少钱
无故辞退
2024-06-27 18:01:00
律师解答共有3条
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怀孕期间被辞退，单位需支付双倍经济补偿。具体标准依据《劳动合同法》第47条和第87条，按工作年限，每满一年赔一个月工资，您的情况应至少赔偿六个月工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
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针对怀孕期间被辞退的情况，常见的法律处理方式包括：1. 提起劳动仲裁，要求单位支付赔偿金；2. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿，建议咨询专业律师后决定。
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孕期被辞，可获赔。操作如下：1. 保留证据，如辞退通知、工资单等；2. 咨询律师，了解自己的权益；3. 提起劳动仲裁，提交相关证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可上诉法院。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
