试用期辞退n1补偿怎么计算
无故辞退
2024-06-27 18:16:05
律师解答共有3条
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试用期辞退补偿根据工作年限和月工资计算。协商一致解除合同，按年限支付补偿金；单位无正当理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》，不及时支付可能导致劳动争议和法律责任。
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试用期辞退补偿可通过协商或法律途径解决。选择协商可快速达成协议，减少纠纷；选择法律途径可确保权益得到保护，但可能耗时较长。根据实际情况选择合适方式。
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试用期辞退补偿计算：1. 协商一致解除合同，按年限和月工资支付补偿；2. 单位无正当理由辞退，支付双倍赔偿金。操作：先计算工作年限和月工资，再确定补偿金额。如有争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
