您好，请问劳务关系里在职人员造成店内损失可以要求赔偿吗
财产损害赔偿
2024-06-27 18:18:05
律师解答共有3条
-
可以，但需满足一定条件。根据《劳动合同法》和《民法典》规定，劳动者因故意或重大过失给单位造成损失时，需承担赔偿责任。需证明劳动者有违规行为、单位有实际损失，且损失与违规行为有因果关系。若不及时处理，可能导致损失扩大或追责困难。
-
常见处理方式包括协商赔偿、从工资中扣除赔偿或法律途径追责。选择时应考虑损失大小、劳动者过错程度和双方协商情况。轻微损失可协商处理，重大损失或协商无果时可考虑法律手段。
-
可以要求赔偿。具体操作：1. 确认损失和劳动者违规行为的因果关系；2. 评估损失大小；3. 与劳动者协商赔偿事宜；4. 协商不成，可依法追责，从工资中扣除或提起诉讼。需注意，追责过程应符合法律规定，避免侵犯劳动者权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师