本人17周岁工作未签劳动合动已经干满一个月想辞职走人得让我一个月后再走还威胁走了就不给工资每天十二个小时的工资时间实在受不了如果现在走了不给工资能起诉吗
讨薪
2024-06-27 18:22:04
律师解答共有3条
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可以起诉。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或拖欠。若未支付，您可以向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
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针对您的情况，常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请支付令或提起诉讼。您应根据自身情况和对方态度选择合适的方式。如对方愿意协商，可优先尝试和解；否则，可逐步采取更正式的法律手段。
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可以。操作如下：
1. 与用人单位协商，要求支付应得工资。
2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。
3. 若问题仍未解决，可向法院申请支付令。
4. 如需进一步维权，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服后可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
