单位第一年不给交社保，生病住院无法报销，现已超过一年，受劳动仲裁一年诉讼时效的限制吗一年诉讼时效的限制吗？
社会保险
2024-06-27 18:24:05
律师解答共有3条
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劳动仲裁一年诉讼时效适用于劳动争议的初次申请。您的情况可能受限制，但民事诉讼时效为三年，仍可考虑通过法院维权。依据《劳动争议调解仲裁法》及《民法典》，超过仲裁时效可能会影响维权，建议尽快咨询专业律师，了解具体法律途径。
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处理方式包括申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时应考虑时效、证据充分性等因素。劳动仲裁更快捷，适合解决明确的劳动争议；民事诉讼则提供更全面的法律保护，但程序可能较长。
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可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁需在一年内提出，向当地劳动仲裁委员会申请；超过时效可考虑民事诉讼，向法院提交诉状及相关证据。务必咨询律师，确保程序正确。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
