法律问答
没有签订劳务合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
劳动合同纠纷
2024-06-27 18:30:51
律师解答共有3条
1、证明劳动关系,劳动合同是最直接的证据,若没有签订劳动合同的,则要提供社保、工资单、离职证明、证人证言等;2、证明用人单位损害权益事实,这一类主要有加班工资,用人单位未足额支付劳动报酬等;3、员工应加强取证意识,及时取证。
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