因为生病公司让劝离
劳动合同纠纷
2024-06-27 18:34:04
律师解答共有3条
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如果公司坚持要辞退你，你可以通过以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集所有与你的工作、生病以及公司劝离相关的证据，如医疗证明、工作合同、工资单等。其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。最后，等待仲裁委员会的裁决，并根据裁决结果采取相应的法律行动。
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如果公司提供了其他岗位但你不满意，你有权拒绝。首先，与公司沟通表达你的不满和期望。其次，如果公司坚持调岗，你可以考虑是否接受，但应确保新岗位与你的能力和兴趣相符。若不接受，可要求公司继续履行原合同或支付赔偿金。
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赔偿金的具体计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金则是经济补偿标准的二倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
