没有按照劳务合同离职
劳动合同纠纷
2024-06-27 18:40:22
律师解答共有3条
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如果用人单位不同意你离职，你首先应当尝试与用人单位进行进一步的沟通和协商，明确双方的分歧点并寻求解决方案。如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，正式员工提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同。在书面通知后，你即可离职，无需用人单位的同意。
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如果你直接离职，可能会面临以下后果：1. 用人单位可能会要求你支付违约金或赔偿金；2. 你可能会失去未支付的工资、奖金等福利待遇；3. 你的离职可能会影响你的职业声誉和未来的职业发展。因此，建议你在离职前与用人单位进行充分的沟通和协商。
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除了书面通知，还可以通过与用人单位协商一致的方式解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，在双方达成一致的情况下，可以通过协商的方式解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
