公司要求提前一个月打辞职报告
劳动合同纠纷
2024-06-27 18:44:04
律师解答共有3条
-
如果公司没有明确要求提前一个月打辞职报告，你仍然需要遵循《劳动合同法》第37条的规定，提前30日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。但如果你处于试用期内，则只需提前3日通知用人单位即可离职。
-
如果公司拒绝接受你的辞职报告，你可以通过邮寄、电子邮件等方式向公司的劳动人事部门递交辞职报告，并保留好相关证据。同时，你仍然需要继续工作至提前通知期满，然后有权要求公司办理离职手续。
-
如果公司在你离职后拒绝支付工资或出具离职证明，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资并出具离职证明。同时，你也可以保留好相关证据，以备日后维权使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
