试用期告知离职没有工资还是主动离职了，有工资
讨薪
2024-06-27 18:56:05
律师解答共有3条
-
试用期离职后，工资的计算方式一般应当按照员工实际上班的天数来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，并在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若单位拒不支付，劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
如果试用期离职后公司拖欠工资，首先可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉。其次，可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。最后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。
-
试用期离职后，公司的主要责任和义务包括：按照员工实际上班天数计算并支付工资；在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资；不得因劳动者在试用期内提出辞职而要求支付违约金或培训费用等。如公司未履行上述义务，劳动者有权依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
