员工未签劳动合同，离职未办理手续，要求公司全额发当月工资，怎么办
讨薪
2024-06-27 19:26:03
律师解答共有3条
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公司应依法支付当月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未签劳动合同需支付双倍工资。若未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律诉讼，影响公司声誉和经营。
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常见处理方式包括申请调解、劳动仲裁、提起诉讼或协商解决。选择时应考虑效率、成本和双方关系，调解和协商更快速、成本较低，而仲裁和诉讼更具法律效力。
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应支付工资。若员工同意，可协商解决；若不同意，可申请调解或劳动仲裁。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。同时，因未签劳动合同，公司需支付双倍工资，应尽快补签或支付相应赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
