老板克扣工资。扣工资百分之70合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 19:44:03
律师解答共有3条
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克扣工资70%不合法。根据《劳动法》规定，工资应按月足额支付，不得克扣。特定情况下，如劳动者给单位造成经济损失，可扣除工资但不得超过当月工资的20%。如不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且单位可能因违法行为受到法律制裁。
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遇到老板克扣工资，常见处理方式有：1. 与雇主沟通协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如克扣工资的严重程度、与雇主的沟通效果等。
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扣工资70%违法。处理方式：1. 与老板协商，要求补发工资；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求律师帮助，准备证据提起劳动仲裁或诉讼。务必保留工资单、劳动合同等证据，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
