不同意调岗劳动仲裁申请书怎么写
劳动仲裁
2024-06-27 19:44:03
律师解答共有3条
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不同意调岗劳动仲裁申请书应包含申请人、被申请人信息，仲裁请求，事实与理由，并签字注明日期。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请书需详细列明双方信息、仲裁请求及事实理由、证据等。如不及时提交详细准确的申请书，可能影响仲裁进程和结果。
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对于不同意调岗的劳动仲裁申请，常见处理方式包括：1. 与公司协商；2. 寻求法律援助；3. 提交劳动仲裁申请。选择处理方式时应考虑情况紧急程度、个人法律知识和证据充分性。如有充分证据且情况紧急，可直接提交劳动仲裁申请。
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劳动仲裁申请书撰写要点：1. 明确双方基本信息；2. 阐述不同意调岗的理由和事实；3. 列出相关证据；4. 表达仲裁请求；5. 签字并注明日期。确保申请书内容详实、逻辑清晰，以支持仲裁请求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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