端午节期间公司群里发布工作任务，我问了一下之后来了下发了一份处罚说是言语不当违反公司规定，如果不签就辞退我，首先我没有看到公司规定其次我还有20左右转正，这样的情况提起诉讼需要赔付多少钱
无故辞退
2024-06-27 19:44:03
律师解答共有3条
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公司处罚需有明确规章制度依据，若无明确规定或未公示，处罚可能无效。若公司违法辞退，可提起劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不签处罚而被辞退，若公司规定未公示或不明确，可要求支付赔偿金。
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对公司处罚，可提出异议并要求查看公司规定；如遭违法辞退，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑个人职业发展和公司文化，权衡利弊后做出决定。
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对公司处罚，可采取以下措施：
1. 要求公司提供并查阅相关规定；
2. 如规定不明确或未公示，可提出异议；
3. 若被违法辞退，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；
4. 如劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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