公司搬迁没有购买社保可以补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 20:00:54
律师解答共有3条
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公司搬迁未购社保，员工有权要求补偿。依据《社会保险法》和《劳动法》，单位未办理社保登记或无故不缴纳社保费，将面临罚款和责令限期改正。若公司未按规定缴纳社保，员工可要求按工作年限支付月工资作为补偿。不及时处理可能导致公司面临法律处罚，同时损害员工权益。
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对于公司搬迁且未购买社保的情况，员工可以要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择补偿时，应与公司协商确定金额；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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可以。如公司未购社保，员工可：1. 与公司协商，要求按工作年限补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。各种方式需根据实际情况选择，必要时请咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
