在合同尚未到期的情况下，员工离职工资被扣除合法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-27 20:00:54
律师解答共有3条
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应按时足额支付工资。合同未到期离职，单位无故扣工资违反法律规定。如不及时处理，员工可能面临经济损失，单位则可能涉及违法风险。
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员工可要求单位补发工资或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择补发工资可快速解决问题，若单位拒绝，可选择仲裁来维护自己的合法权益。
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不合法。员工应首先与单位沟通，要求补发被扣工资。如单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁，甚至向法院提起诉讼。同时，员工可咨询专业律师，了解更具体的操作步骤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
