竞业限制期限是否许可跨度超越两年
劳动合同纠纷
2024-06-27 20:06:07
律师解答共有3条
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竞业限制期限不可超两年。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的期限在解除或终止劳动合同后，对相关人员到竞争单位或自营竞争业务的限制，不得超过二年。违反可能面临法律责任。
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常见的处理方式有遵守或协商调整。若期限合规，应遵守；若企业设定超期，可与企业协商调整至两年内，或通过法律途径解决。
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竞业限制期限不超两年。若企业设定合规，员工应遵守；若企业设定超期，员工可提出异议，要求调整。如企业拒绝，可寻求法律援助，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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