你好！我是63年的，今年5月30日被老板突然辞退，我是22年11月3日进厂的，工作了一年另7个月，是否可以得到赔偿，
无故辞退
2024-06-27 20:10:27
律师解答共有3条
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您有权获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按您在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您工作了一年七个月，因此可以获得一个半月至两个月的工资赔偿。若不及时处理，您可能丧失合法权益。
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常见的处理方式包括与雇主协商赔偿或通过法律途径维权。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通和协商情况。如协商无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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可以获赔。具体操作：1. 与雇主沟通，提出赔偿要求；2. 准备相关证据，如工作合同、工资单等；3. 如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果后，可向法院提起诉讼。每一步骤都需根据具体情况灵活应对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
