被刑事拘留能被辞退吗现在
无故辞退
2024-06-27 20:20:28
律师解答共有3条
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刑事拘留不等同于犯罪，但如果确定被追究刑事责任或被拘留属于严重违反公司规章制度，公司可解雇员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工严重违反规章制度或被追究刑事责任时，用人单位有权解除劳动合同。若公司未及时处理，可能面临法律风险或员工行为给公司带来进一步损害。
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员工被刑事拘留后，公司可选择解雇或保留员工。选择应基于员工行为是否严重违反公司规章制度或是否将被追究刑事责任。公司需综合考虑法律、合同和公司政策来决定是否解雇员工。
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员工刑事拘留后，若违反公司规定或将被追责，公司可解雇。操作包括：1. 审查拘留原因及可能后果；2. 对照公司规章制度和法律法规评估；3. 与员工沟通并依据评估结果决定是否解雇；4. 若解雇，确保程序合规，避免法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
