协商解除算是被辞退吗
无故辞退
2024-06-27 20:22:05
律师解答共有3条
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协商解除不一定算辞退，取决于谁提出。若用人单位提出，则视为辞退；若员工主动提出，则不被视为辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方协商一致可解除劳动合同。若单位无故辞退员工，可能面临法律责任和经济赔偿。
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协商解除劳动合同的处理方式主要取决于提出方。若单位提出，通常涉及经济补偿；若员工提出，则一般无此需求。选择处理方式时应考虑双方利益，确保公平合法。
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协商解除不一定是被辞退。若是单位提出并达成一致，属辞退，单位或需支付补偿；若是员工提出并达成一致，则非辞退。操作时应明确解除原因、条件，签订书面协议并确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
