递交辞职27天，厂领导不批准，怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-27 20:24:06
律师解答共有3条
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递交辞职后领导不批准，员工有权依法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知即可解除。如发生争议，可依据《中华人民共和国劳动法》申请调解、仲裁或诉讼。若不及时处理，可能影响员工权益，如工资、社保等。
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对领导不批准辞职的情况，常见处理方式有：1. 要求领导说明不批准的理由；2. 依法申请调解、仲裁或提起诉讼；3. 更正辞职方式后再申请。选择哪种方式需根据实际情况，如领导理由不充分，可采取法律途径；若辞职方式有误，则更正后重新申请。
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辞职不批，可依法处理。具体操作：1.向领导提出书面辞职申请，并保留好证据；2.若领导不批准，要求其提供书面理由；3.理由不充分时，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4.仲裁不满可向法院提起诉讼；5.若因辞职方式不当，应更正后重新提交辞职申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
