辞退变调岗可以拒绝吗
调岗降职降薪
2024-06-28 00:24:08
律师解答共有3条
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针对公司突然调岗，员工是有权拒绝的。如果调岗符合法律、合理且劳动合同有约定，那么员工应当遵守；但如果调岗违反法律或劳动合同，员工可以坚决拒绝。在拒绝时，务必与公司沟通并保留证据，以维护自身权益。如因拒绝不合理调岗而遭受不公正待遇，员工可依法维权。
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对于公司突然调岗，员工的应对方式包括接受调岗、拒绝并与公司协商、寻求法律援助等。具体选择应基于调岗的合理性、个人职业规划及法律因素综合考虑。若调岗合理且符合个人发展，可审慎接受；若调岗违法或损害权益，应坚决拒绝并与公司沟通。若沟通无果，可寻求法律途径解决。
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对公司突然调岗，员工应先判断调岗的合法性和合理性。如合法且合理，且符合个人职业规划，可考虑接受。否则，应拒绝并提出异议。在操作过程中，员工应收集证据，如劳动合同、调岗通知等，并与公司进行书面或口头沟通。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律手段维权。在整个过程中，员工应保持冷静和理性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
