我的情况是这样的，公司已经拖薪5个月加年终奖，我有跟领导提出因拖薪要辞职
讨薪
2024-06-28 00:42:08
律师解答共有3条
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如果公司一直拖欠工资，即使你辞职后，仍然有权追讨这些工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。因此，你可以通过法律途径来维护自己的权益，确保获得应得的工资。
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如果公司同意分期支付拖欠的工资，建议首先与公司签订书面协议，明确分期支付的金额、时间和方式。同时，保留好与公司沟通的信息和协议副本作为证据。每期支付后，及时核对并保留支付凭证。如公司未按协议支付，可依据协议内容和相关法律规定采取法律措施。
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除了追讨工资，你还可以向公司主张因拖欠工资而产生的利息、赔偿金等权益。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
