公司跨市搬迁辞退员工违法吗
无故辞退
2024-06-28 04:52:05
律师解答共有3条
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关于公司跨市搬迁辞退员工是否违法，需根据具体情况判断。若公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，且未能与员工协商一致，公司依据《劳动合同法》相关规定可解除劳动合同并支付经济补偿。若公司无故辞退员工，则为违法辞退，需支付赔偿金。
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公司跨市搬迁后辞退员工，处理方式需结合实际情况。若符合《劳动合同法》规定的条件，公司可解除劳动合同并支付相应补偿。若属于违法辞退，员工可寻求支付赔偿金，或通过法律途径如劳动仲裁、诉讼等维护自身权益。
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针对公司跨市搬迁后辞退员工是否违法的问题，需具体分析。公司如依法解除劳动合同并支付经济补偿，则为合法行为。若未依法行事，则为违法辞退。处理方式包括：1. 尝试协商并争取合理补偿；2. 若协商无果，可寻求劳动仲裁或诉讼途径；3. 根据法律裁决结果执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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