与公司签订了劳务合同，被辞退了，有赔偿吗
无故辞退
2024-06-28 04:54:06
律师解答共有3条
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若因劳务合同被公司辞退，是有可能获得赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在没有合理原因的情况下解除劳动合同，劳动者有权要求相应的赔偿。赔偿金额一般根据工作年限和工资水平计算，每满一年应支付一个月工资的双倍赔偿金。
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因劳务合同被公司辞退后，你可以采取多种方式维护自己的权益。首先，尝试与用人单位协商，看能否达成和解；如果协商无果或遭遇不公平对待，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者通过法律途径提起诉讼。请记得注意时效性和证据的收集与整理。
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因签订劳务合同后被公司辞退，确实可以寻求赔偿。具体的处理流程包括：首先，保留劳务合同、工作记录等证据，证明劳务关系和被辞退的事实；其次，尝试与用人单位协商解决，协商结果可书面化为赔偿协议；再次，如协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交证据材料；最后，如对仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼。请务必注意时效性和证据的真实性、完整性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
