上了19天班，没签劳动合同，扣工资
讨薪
2024-06-28 05:34:04
律师解答共有3条
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如果单位拒绝补签劳动合同并足额发放工资，你可以首先尝试与单位进行进一步的沟通，明确表达你的诉求。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，选择申请调解、仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。特别是，如果单位未与你签订劳动合同超过一个月，你还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，要求单位支付双倍工资。
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如果你想通过仲裁来处理这个问题，首先你需要准备相关证据，如工资条、工作记录等。然后，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委员会会根据你的申请和证据进行审理，并作出裁决。如果单位不执行裁决，你还可以申请法院强制执行。
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从法律角度看，单位不签劳动合同并扣工资的行为可能面临以下后果：首先，单位需要向劳动者支付被扣的工资；其次，如果未签订劳动合同超过一个月，单位还需向劳动者支付双倍工资；最后，如果劳动者通过仲裁或诉讼等方式维权成功，单位还可能面临罚款等行政处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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