你好，如果工资是2800加全勤200。试用期如果没有通过的话，一天给40是否合法
讨薪
2024-06-28 07:42:06
律师解答共有3条
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试用期没工资或低于法定标准不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。若未及时处理，用人单位可能面临法律纠纷和罚款。
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试用期工资问题，常见处理方式有：1. 与雇主协商，要求合法工资；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商无果再考虑法律途径。
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试用期工资应合法。操作建议：1. 核查劳动合同，确认试用期工资条款；2. 如发现不合法，与雇主沟通协商；3. 协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；4. 必要时，联系律师提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
