劳动合同中关于违约金的明确规定有哪些
劳动合同纠纷
2024-06-28 07:52:03
律师解答共有3条
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劳动合同中，违约金的约定仅限于服务期和竞业限制条款。违反这些约定时，劳动者需支付合法合理的违约金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，未及时处理违约可能导致法律纠纷和经济损失。
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处理劳动合同违约金问题，常见方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系，协商快速且成本低，诉讼则较正式和耗时。
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劳动合同违约金规定明确。服务期违约，劳动者应支付未履行部分分摊的培训费；竞业限制违约，需赔偿用人单位损失。处理时需依据具体情况，可协商、调解或通过法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
