急离职扣一个月工资合理吗？
劳动合同纠纷
2024-06-28 08:02:42
律师解答共有3条
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急离职扣一个月工资不合理。根据《劳动法》规定，解除劳动合同时，用人单位应即时付清工资。扣工资行为违法，可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人生活和职业发展。
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急离职时，若被扣一个月工资，可依法举报、投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、成本和自身情况，选择最适合自己的维权途径。
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急离职扣工资不合法。具体操作：1. 向劳动监察部门举报。2. 申请劳动仲裁，需准备相关证据。3. 如情况严重，可寻求法律援助或咨询律师，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
