法律问答
拖欠,克扣工人工资
讨薪
2024-06-28 08:04:10
律师解答共有3条
如果公司拖欠工资,劳动者可以采取以下法律手段来维护自己的权益:首先,劳动者可以到当地人力
资源
和社会保障局内的劳动监察投诉,要求支付工资。其次,劳动者可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
在申请仲裁或投诉时,劳动者需要准备以下材料:劳动合同、工资条、银行转账记录等证明劳动关系的材料;公司拖欠工资的书面证据,如工资欠条、工资单等;个人身份证明,如身份证、户口本等。准备好这些材料后,劳动者可以前往相关部门进行投诉或申请仲裁。
如果公司拒不支付工资,劳动者可以采取以下法律措施:首先,可以向人民法院申请强制执行,要求公司支付工资。其次,如果公司存在恶意拖欠工资的行为,劳动者还可以向
公安
机关报案,追究公司的刑事责任。最后,劳动者还可以寻求法律援助,获得专业的法律帮助和支持。
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