无医疗社会保险状况下如何处理工伤赔偿问题
工伤索赔
2024-06-28 08:12:07
律师解答共有3条
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若无医疗社会保险，发生工伤时，员工仍有权获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。如单位未申请，员工或其亲属可在1年内提出。未及时处理可能导致赔偿申请受阻，影响员工权益。
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无社保情况下，工伤赔偿可通过两种方式处理：1. 与雇主协商，争取由雇主承担医疗费用和赔偿金；2. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于雇主的合作态度及员工的个人情况。
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无社保遇工伤，应：
1. 及时就医并保存相关证据；
2. 与雇主沟通，提出赔偿要求；
3. 若雇主不配合，可向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助；
4. 在法律程序中，提供充分的证据支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
