关于用人单位主动解除合同后经济补偿的相关事项
劳动合同纠纷
2024-06-28 08:48:06
律师解答共有3条
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用人单位主动解除合同需支付经济补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若违反规定解除，劳动者可要求继续履行合同或获得双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条和四十八条。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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根据《劳动合同法》，用人单位解除合同后，常见处理方式包括支付经济补偿或面临劳动者的继续履行合同要求及双倍赔偿。选择处理方式时应考虑合同解除的合法性、劳动者意愿和可能引发的法律后果。
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解除合同后，用人单位应支付经济补偿。具体操作为：按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；违法解除时，若劳动者要求继续履行，应继续履行，否则应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
