企业不给员工买社保(五险),罚款很重,能得到解决吗?
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对企业未购买社保的问题,您可以向当地的劳动保障监察部门或社会保险经办机构提出投诉。依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位必须参与社会保险并缴纳相应费用。投诉是维护自身权益的有效途径,同时也能防止公司因此面临罚款等法律风险。
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公司未给员工购买社保时,员工应积极向社保部门反映情况或考虑提起劳动仲裁。在决定处理方式时,请务必综合考虑个人权益保护、维权成本以及效率等因素。
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针对公司未购买社保的情况,员工可以采取以下行动:首先,要求公司及时补缴社保费用;其次,若公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;最后,若因公司违反法律导致劳动合同解除,员工有权依据《劳动合同法》要求公司支付相应的经济补偿金。具体操作应根据实际情况及法律专业人士的建议进行。
希望以上【新解答内容】符合您的要求。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。