我怀疑公司降了我的薪资怎么办
调岗降职降薪
2024-06-28 08:52:04
律师解答共有3条
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对于公司未经同意擅自降低薪资的行为，您可以坚决维护自身权益。依据相关法律规定，您可以向调解组织申请调解，如调解无果，可进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。建议您及时处理，避免造成不必要的经济损失。
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对公司降薪的情况，您可以采取以下几种常见处理方式：首先，尝试与公司进行协商，要求恢复原有的工资水平；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，请您结合个人情况、证据充分性以及维权成本等因素进行综合考虑。
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针对公司降薪问题，劳动者首先需要了解降薪的具体原因和依据。如果公司无法给出合理解释或者降薪行为违反了劳动合同的规定，您可以采取以下措施：一是与公司协商恢复原有工资水平；二是收集相关证据，并向劳动行政部门进行投诉；三是申请劳动仲裁，要求支付差额工资以及可能的经济补偿；四是对仲裁结果不满的，可提起诉讼。在处理过程中，请您根据自身权益受损程度和维权成本，选择合适的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
