病假期间能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-28 09:01:00
律师解答共有3条
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病假期间，员工可以自愿解除劳动合同，但用人单位通常不能随意解除，除非员工存在过失性辞退情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，患病或非因工负伤在规定医疗期内的员工，用人单位不得随意解除其劳动合同。若违法解除，须支付双倍经济补偿标准的赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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病假期间解除劳动合同的常见处理方式有员工自愿解除或单位在员工存在过失性辞退情形下解除。选择不同处理方式时，应考虑员工实际情况、合同条款及法律规定，确保合法合规，并咨询专业法律人士以避免潜在风险。
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病假期间，劳动合同解除需谨慎。员工可自愿解除，单位则需依法行事。若员工存在严重过失，单位可依法解除。操作时应详细记录解除原因，与员工协商并支付应得补偿，确保过程合法透明，避免法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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